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余姚:打通中梗阻 助力破難題

來源:寧波日報  發布時間:2017-10-10 14:00:53  瀏覽次數:

       國慶中秋“雙節”期間,“四風”問題容易出現反復。前階段,余姚市集中通報了8起發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題案例,其中9名機關中層干部因責任中梗阻、禁令中梗阻等問題受到黨內嚴重警告、警告或誡勉談話等組織處理,1名中層干部受到行政警告處分。

       據悉,這是余姚市在“打通中梗阻、提升執行力”專項行動中的一項督察舉措。此前,該市已經完成“中梗阻”風險點梳理排查等系列工作,共有93個單位2605名中層干部,完成風險排查和報備,并作出“勇擔當、正作風”承諾。

       破難題,需要打通中梗阻,提升執行力。專項工作開展以來,余姚市紀委新成立6個督察小組,采取書面督察、實地檢查、聽取自查報告等形式,對寧波市級領導領銜攻堅破難的六大類100個項目中,余姚市作為責任單位的28個項目進行了第一次作風集中督察,重點查處不作為、不擔當、不實干、不廉潔等問題;對余姚市領導領銜攻堅破難的八大類90個項目,由各鄉鎮、街道紀(工)委,市委各派駐紀檢組以及市紀委相關室加強日常督察。

       日前,余姚市陸勝線丈亭段工程基本完成了土地征用、墳墓遷移和房屋拆遷前期準備工作。該工程涉及5個行政村,需要征用各類土地1000畝,拆遷房屋近2萬平方米,遷移墳墓135穴,涉及近1000戶人家。接到任務的時候,距離施工進場時間不到1年,可謂時間緊、任務重。半年來,丈亭鎮村鎮建設辦公室主任俞浩棟和同事們堅持“白加黑”“5+2”工作法,啃下征地拆遷“硬骨頭”。

       “中梗阻”問題和現象由來已久,要徹底打破,不僅在一時的專項行動,更在長效機制建設。在這方面,余姚市重點加強重要部門科室負責人、重點崗位和現職崗位6年以上中層干部交流和內部輪崗力度,推動機關中層干部在多部門多崗位工作鍛煉中提升綜合能力,防止因崗位時間過長導致“中梗阻”現象發生。

      同時,該市正在探索實施“三個百人計劃”,培養選拔后備干部、優秀年輕干部和專業型干部,重點圍繞社會優秀人才、緊缺急需型干部等群體,實施“鳳來雁歸百人計劃”“專業干部百人計劃”“后備干部百人計劃”,分層分類建立數量充足、結構合理、素質優良、優進劣出的動態干部庫。





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